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全员考核提素质,人岗匹配增活力

日期:2021-11-22  

近日,公司积极响应国企改革三年行动方案,分批次对12个专业、836名员工进行了全员持证上岗考试,这是公司进一步提升“人岗匹配度”,提升全员业务技能素养,深化全面市场化改革的重要举措。



公司将本次考试作为陕能股份《生产岗位全员持证上岗工作指导意见》走深入实的着力点和发力点,成立了以总经理为组长的工作领导小组,制定了分层次、分专业、全面考核、综合考评的持证上岗认证工作方案,并明确提出了各专业、各层级人员(含劳务人员)全覆盖,确保考试内容高标准、考试流程严要求的“一覆盖、两确保”目标。

为保证公平公正竞争,本次考试以闭卷形式进行,分5个时段在公司5个项目部同步进行,公司领导和相关部门全程采取现场和视频形式进行监考。考试内容既符合行业考评标准,又紧密结合生产现场实际,涉及汽机、锅炉、电气、灰硫、热工、变配电等专业,是对全员技能水平的一次“大体检”。

下一步,公司将坚定不移推进市场化改革,持续推出配套“人岗匹配”改革举措,畅通员工“能进能出”渠道,紧盯技术人员全员持证上岗总目标,积极组织培训、严格落实考核,将技术力量转化为企业发展的动力,切实打造一支技术强、素质高、业务精的维保检修队伍,以更强技能和更高标准高质量服务好集团各发电企业。



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