公司党委书记、董事长毛冬红参加会议。他在点评讲话中强调，2022年是公司“质量提升年”。公司将坚定不移深化市场化改革，持续推进“人岗匹配”，形成内部“人力资源池”长效机制，推出绩效考核机制，实现“收入能增能减、人员能进能出、干部能上能下”的改革效果。

    此次组织生活会各党支部组织紧凑有序，程序严肃规范，做到了问题剖析准、原因剖析透、整改措施实。各支部将以此次组织生活会为契机，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把会议成效转化为推进高质量发展的强大动力， 以实际行动迎接党的二十大胜利召开。