8月19日，公司技能人才表彰大会隆重召开，对在电力运维检修质量管理小组活动获奖的9个团体及在各级职工技能大赛中获得荣誉的78名技能人才进行了表彰。本次会议以视频形式召开，公司领导班子成员、君创科技、各项目部、各事业部、机关各部室负责人及青年技术骨干共计200余人参会。公司总经理张小锋主持会议。

表彰会上，赵红喜，舒文通、屈晓言、马鹏飞、许宏伟五人荣获“运营工匠”称号。同时，对荣获2022年全国电力行业质量管理小组活动特等奖的“汽机助手”QC小组，二等奖商洛项目部“仪电专业”QC小组,荣获2022年电力运维检修质量管理小组活动一、二等奖的商洛项目部锅炉专业、赵石畔项目部、渭河项目部仪电队电气管家、渭河项目部汽化专业、麟北项目部汽化水班等6个QC小组，第五届陕西省国有企业职工技能大赛获奖选手及技术支持团队及奖励荣获麟游县首届“麟工杯”职业技能大赛获奖矿山机械类一、二等奖选手给予重奖。

张小锋对近年来公司在技能人才培养方面工作情况和取得成绩进行了简要回顾。副总经理武红幸、雷喜鸣宣读表彰决定。马鹏飞、许宏伟代表参赛选手、王武军作为教练代表分别作了经验交流。

本次会议是公司成立以来首次就表彰技能人才召开的专题会议，充分彰显了对技能人才的高度重视以及持之以恒推进员工技能提升的坚定决心，旨在大力弘扬劳模精神、工匠精神，倡导和激励员工学技能强本领，充分展现了公司为赢得荣誉、做出贡献的技能人才“给票子、戴帽子、优待遇、树榜样”的用人导向。

公司党委书记、董事长毛冬红对获得荣誉的集体和个人表示祝贺，希望受表彰的“技术能手、运营工匠”要进一步提高职业技能水平，运用过硬的技能本领做好传帮带，带动身边职工共同成长、共创佳绩。

就进一步做好公司技能提升工作，毛冬红强调，一要深刻认识抓好人才工作的重大意义，在推动高质量发展中展现运营担当。二要锚定目标任务，大力实施“2533”人才强企战略。三要进一步创新人才发展体制机制，坚定不移培育“三个能力”“五支队伍”。四要紧盯“提升技能水平”工作不放松，注重结果导向，把解决业主设备隐患和疑难杂症作为培训主要目标。五要坚决落实技能考评手段，用好人岗匹配和人力资源池两个制度。六要下好先手棋，打好主动仗，分类施策、精准培训，厘清外培取证的含金量和价值，主动给青年压担子、设平台，不断提升青工技能水平，提升企业软实力。