现在是2024/12/24 0:29:03
近日,渭河项目部精心打造了“匠心墙”,30余位项目部高级技师、技师精彩亮相,他们都是从业超过20年、技师评定超过10年的技术能手,并在平凡的岗位上刻苦钻研、孜孜追求,解决了一个个技术难题,谱写出一篇篇奋斗华章。
为强化示范引领作用,项目部组织青工学习身边的工匠事迹。匠心墙前,项目部经理喻继峰带领大家学习公司“匠心文化”理念,讲述位列“匠心墙”的各位技师如何从懵懂的学徒成长为工匠人才的历程。
“汤宪超主任,是汽轮机安装的高级技师。大家知道,汽轮机安装技术要求特别高,他先后参与过全国20余家电厂33台机组的安装、技改及大修,包括300MW、600MW、1000MW各种机型,安装后的汽轮机组工艺、质量都达到了技术要求,优良率100%,他所负责的渭河发电#4机技改项目被业主授予‘质量双优工程’。
“这位是焊工赵红喜师傅,他采用留口观焊、内外相连的焊接工艺,开创了燃烧器水冷套焊接的成功案例。他所承担的2万多个焊接、热处理等焊口,合格率达100%。他依靠过硬的理论知识和高超的技能水平,荣获‘陕西产业工匠人才’称号,是咱们集团唯一获此殊荣的员工。
“汽轮机调速系统检修工康晖潜心钻研,解决了#5机深度调峰试验后漏氢量增大的问题,同时还解决了发电机组夏季润滑油温高的顽疾……”
听完喻总的介绍,青工们满怀期待地说:“什么时候咱们的照片也能贴在这‘匠心墙’上就好了!”
“这几年,咱们项目部积极践行公司的人才强企战略,一直在努力打造技艺精湛的工匠型人才队伍,来提升项目部的技术力量。你们是公司发展的生力军,又处在学习的黄金期,项目部会通过内训师培训、检修现场课堂、老带新等形式,帮助大家早日提高技能。俗话说行行出状元,大家要以他们为榜样,理论结合实践,提高动手能力,把工作干好做精,尽早成为工匠人才。”
喻总的一席话让在场的青年员工信心大增。
“这才我们运营人应该追的星。”青工许可说。
“以前觉得做好自己本职工作就够了,工作中遇到问题也不想去钻研,以后我一定要提高自主学习的劲头。”青工杨昊霖说。
渭河项目部通过学习身边典型的形式,激励更多的年轻人能循着榜样的足迹,提高理论知识和专业技能,让越来越多的工匠型人才冉冉升起,为公司早日成为省内一流电力运维企业助力。
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