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为充分发挥公司骨干人才的“传帮带”作用,帮助青年员工立足岗位成才。8月19日,吉木萨尔项目部举办“师带徒”结对签约仪式。
此次“师带徒”活动按照“专业对口、目标导向、效果落地”原则开展,17对师徒分别签约,师父均为技术骨干,徒弟则是入职不久的“职场小白”。
师父代表程海峰表示,师徒关系不仅局限于工作中,在生活中也要互相照顾、扶持,我一定倾囊相授,切实履职尽责,发挥好“传帮带”的作用,与徒弟共同进步。徒弟代表田茂丽发言,感谢项目部提供了这样一个平台和机会,能够跟师傅们学习到专业技能,把所学化为所用,快速提高技能水平以及各方面的素养,扎实做好设备运维工作。
项目部负责人付强强调,各专业要高度重视,充分认识“师带徒”工作的重要性和紧迫性,帮助新员工快速适应岗位要求,树立正确的人生观、价值观,尽快成长成才。师徒双方要树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的理念,全力促进项目部人才培养工作落地见效。
吉木萨尔项目部将以此为契机,以业务培训、实操演练等活动为载体,引导和带动青年职工崇尚工匠精神,勤苦钻研业务,提升个人能力,努力打造高素质复合型人才队伍。
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