2月24日，公司电工技师培训班正式开班，这是首次针对高技能人才开展的专项系统培训。

技师是高技能人才的重要组成部分，随着国家“新八级”职业技能等级制度的推行，技师成为连接初级工、中级工和高级技师的重要桥梁，不仅在实际操作中能够独立解决技术或工艺难题，提高生产效率，还可以通过指导和培训初、中、高级工，实现技能传递和人才梯队建设。

本次培训班为期10天，30名学员齐聚一堂，为提升技艺、迈向高级技能人才队伍而“充电”。培训内容紧密结合电工岗位实际需求，涵盖系统理论学习、实践操作及论文指导等方面。考试成绩合格者将获得人社部门发放的技师职业技能等级证书，标志着学员具备独立承担复杂电气设备安装调试、维护及故障排除能力，还将同时拥有培训指导及技术管理能力，全面达到电工技师职业资格标准。

近年来，公司牢固树立“用好现有人才、激活关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”理念，全面加强高级技能人才培育，涌现出一批技艺精湛的能工巧匠，现有高级及以上技能人才332人，其中高级技师3人、技师69人，自主培育“全国技术能手”1人，“陕西省五一劳动奖章”1人，“陕西产业工匠人才”2人，“陕西省技术能手”13人。

公司将大力推行技师等级制度，以职业资格认证为基础，以任职能力评价和实操业绩为核心，加速形成独具特色的岗位职业发展体系，让各级各类人才用当其时、人尽其才，推动员工向知识型、技能型、创新型人才转变。