日前，公司纪委以组织一轮任前廉政考试、观看一场警示教育视频、进行一次任前廉政谈话、赠送一套廉政学习书籍的形式，为8名新任职干部上好任前廉政“第一课”，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

组织一轮任前廉政考试，把好廉洁“入口关”。按照公司《中层干部任前廉政法规考试办法》，依据《纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，结合本次提拔包含非党员干部的实际情况，针对性地编制试题，全程监考、严格阅卷，充分检验新任职干部纪法知识和理论水平，以考促学、以考促廉，促进新任职干部持续强化廉洁自律意识。

进行一次任前廉政谈话，拧紧思想“安全阀”。按照公司《廉政谈话制度》，围绕理论学习、纪律规矩等方面对新任职干部提要求、谈期望；结合实际在正规买球app十佳排行责任落实方面标红线、敲警钟；围绕发展大局在创新探索开拓进取方面做鼓励、明方向，提醒新任职干部在新的岗位上时刻保持头脑清醒、忠诚履职，做到慎始而敬终。

观看一场警示教育视频，绷紧廉政“纪律弦”。针对本次新任职干部岗位特点，精心挑选《重任在肩》警示教育片，组织集中观看，通过“片中人”警醒“看片人”，警醒新任职干部以案为鉴、以案明纪，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。

赠送一套廉政学习书籍，点亮守廉“引路灯”。公司纪委聚焦新提拔的3名首次走上中层管理岗位的“80”“90”后年轻干部，靶向施教，选取《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉政读物，送上廉洁“营养套餐”，引导新任职干部自觉接受廉洁文化洗礼，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断筑牢廉洁从业“防腐墙”。